Comment déterminer les taux horaires pour la conception graphique
Fixer des tarifs horaires pour la conception graphique est souvent considéré comme un processus difficile, mais cela doit être fait. Votre taux horaire est important car il vous positionne par rapport à vos concurrents, détermine le forfait de votre projet et, bien sûr, affecte directement vos revenus. Heureusement, il existe un moyen de connaître au moins une approximation de votre taux, qui devra peut-être ensuite être ajusté en fonction du marché.
Choisissez vous-même des objectifs de salaire et de profit
Wanmacciano /
Bien que « choisissez votre propre salaire » puisse sembler étrange, il est nécessaire de le faire pour déterminer votre salaire horaire. Découvrez par vous-même un salaire annuel réaliste, qui peut être basé sur plusieurs facteurs :
- Salaire de votre précédent emploi à temps plein
- Salaire gagné par d’autres dans votre domaine
- Salaire nécessaire pour maintenir votre style de vie, y compris les dépenses non liées à l’entreprise
- Vous êtes admissible à un salaire pour les emplois disponibles dans votre région
Si vous êtes un pigiste indépendant, votre salaire doit inclure non seulement le montant dont vous avez besoin pour maintenir votre style de vie souhaité, mais également un bénéfice raisonnable. Ce profit pourrait être votre épargne ou il pourrait être réutilisé dans votre entreprise. N’oubliez pas de calculer votre revenu après impôt pour vous assurer que vous pouvez vivre avec un salaire « net ». Après avoir terminé cette recherche, notez vos objectifs salariaux annuels.
Déterminez votre cotisation annuelle
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Chaque entreprise a des dépenses, et une entreprise de conception graphique ne fait pas exception. Calculez les dépenses liées à l’entreprise pour une année complète, y compris :
Ajustez les coûts associés au fait de travailler pour vous-même
Photo gratuite/Pixabay
Étant donné que vous travaillerez pour vous-même, vous ne bénéficierez pas de certains des avantages de travailler pour une entreprise, tels que les assurances, les congés payés, les congés de maladie, les options d’achat d’actions et les cotisations au régime de retraite. Ces coûts peuvent affecter vos frais généraux annuels (frais) ou votre salaire. Si vous ne l’avez pas déjà fait, ajustez au besoin.
Déterminer le temps facturable
Pixels bruts/Pixabay
Le « temps facturable » est simplement le temps de travail que vous pouvez facturer à vos clients, généralement le temps que vous consacrez à leurs projets ou à leurs réunions.
Vos heures facturables diffèrent considérablement de vos heures de travail réelles, ce qui s’ajoute à des activités telles que le marketing, le travail de portefeuille, la comptabilité et la recherche de nouveaux clients.
Le calcul des heures facturables pour une semaine peut se faire en calculant la moyenne des heures facturables des semaines et des mois précédents ou en faisant une estimation basée sur votre charge de travail moyenne. Une fois que vous avez ce nombre hebdomadaire, multipliez-le par 52 pour déterminer vos heures facturables par an.
Calculez votre taux horaire
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Pour calculer votre taux horaire, ajoutez d’abord votre salaire annuel à vos dépenses. C’est le montant d’argent que vous devez gagner en un an pour maintenir le style de vie que vous souhaitez. Ensuite, divisez-le par vos heures facturables (et non par le nombre total d’heures travaillées). Le résultat est votre taux horaire.
Par exemple, disons que vous voulez gagner 50 000 $ par an et que vous avez 10 000 $ de dépenses, qui incluent toutes deux des ajustements en tant que pigiste. Supposons que vous travaillez 40 heures complètes par semaine, mais que seulement 25 de ces heures sont facturables. Cela vous donnera 1 300 heures facturables par an. Divisez 1 300 par 60 000 (salaire plus dépenses) et votre taux horaire est d’environ 46 $. Pour plus de simplicité, vous pouvez l’ajuster à 45 $ ou 50 $.
Si nécessaire, adaptez-vous au marché
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Idéalement, vous constaterez que vos clients peuvent payer un taux horaire de 45 $ à 50 $, ce qui vous place dans une position concurrentielle avec les autres designers de votre région. Cependant, ce nombre peut n’être qu’un point de départ.
Essayez de savoir ce que facturent les autres pigistes de votre région, en particulier ceux qui font des travaux similaires. Vous constaterez peut-être que vos frais sont supérieurs ou inférieurs et doivent être ajustés en conséquence. Après avoir traité avec plusieurs clients et vu leurs réactions (et surtout, avez-vous décroché un emploi !), il peut également prendre un certain temps pour déterminer si vos tarifs sont valables. Une fois que vous avez terminé la recherche, définissez votre tarif final.
Parfois, vos tarifs peuvent être ajustés en fonction du projet, par exemple, si vous travaillez pour une organisation à but non lucratif avec un budget inférieur, mais que vous souhaitez accepter le poste. En fonction de votre demande pour un emploi particulier, des avantages pour votre portefeuille et du potentiel d’emplois ou de pistes de suivi, c’est votre appel.
Vos tarifs devront augmenter au fil du temps pour compenser l’augmentation du coût de la vie et des dépenses. Pour ce faire, recommencez le processus, déterminez un nouveau taux et faites les recherches appropriées pour déterminer ce que le marché supportera.
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