Comment obtenir votre CV via le système de suivi des candidatures
Neuf grandes entreprises sur dix utilisent désormais des « bots » (systèmes de suivi des candidatures) pour filtrer votre CV. Savoir comment contourner leurs algorithmes de jugement devient un outil nécessaire dans votre arsenal de recherche d’emploi.
Récemment, nous vous avons apporté une liste assez longue de modèles de CV gratuits et visuellement attrayants. Lorsque les gens verront enfin ces CV, ils joueront en votre faveur. Mais un bon CV ne vous permet pas nécessairement de passer l’étape de la sélection automatique. Pour cela, vous avez besoin de simplification et de mots clés.
Les conseils suivants sont connus pour être le meilleur moyen (et le plus acceptable) de contourner les yeux d’un système de suivi des candidats (ATS). Si vous en savez plus, veuillez les laisser dans les commentaires.
Comment cela marche-t-il
Les systèmes de suivi des candidats ont été créés à l’origine pour aider les recruteurs à organiser les CV et à effectuer une sélection de base pour simplifier le travail du recruteur. Ils ont évolué depuis le début.
Or, ces systèmes sont beaucoup plus complexes. C’est pourquoi plus de la moitié des CV ne sont plus vus par l’œil humain. Ces systèmes recherchent des mots très spécifiques, des années d’expérience, des lieux d’enseignement, des fautes d’orthographe, un mauvais formatage, etc. Si vous ne répondez pas aux critères de la première étape, votre CV ira automatiquement à la corbeille.
Faire une vidéo du jour
Les employeurs expliqueront au système ce qu’ils recherchent (et évitent) chez les candidats, et l’importance de ces qualités.Le système est alors en mesure de classer les candidats en fonction des critères suivants si, Où, et comment Ces attributs sont mentionnés dans le CV.
Si les candidats ne tiennent pas compte de cette réalité, ils risquent de voir leur curriculum vitae rejeté sans considération, même s’ils sont pleinement qualifiés pour un emploi.
Simplifiez votre CV
Tout d’abord, comprenez ces robot Vous cherchez quelque chose de très spécifique. Votre travail consiste à les aider à trouver ces choses en repensant simplement votre CV. Si vous utilisez un formatage excessif (comme des tableaux ou des images), supprimez-les. Si vous souhaitez vous démarquer en utilisant des titres de titre alternatifs, respectez les titres standards (formation, qualifications, expérience, etc.).
En règle générale, votre CV est numérisé et certains mots sont choisis parmi les images créées. Faites de votre mieux pour garder votre CV simple.
Cela signifie supprimer toutes les ombres inutiles et conserver des polices simples sans empattement comme Tahoma ou Verdana. Même les polices serif typiques comme Times New Roman peuvent être trop sophistiquées pour certains guichets automatiques.
Envoyer en tant que fichier Word
Vous avez peut-être l’habitude d’envoyer des PDF lorsque vous joignez votre CV à votre candidature. Lorsque vous envoyez un PDF, vous savez qu’il apparaîtra correctement aux destinataires. Mais certains ATS trouvent la lecture de fichiers .doc ou .docx (généralement à partir de Microsoft Word) plus facile à parcourir. Il est donc plus sûr de simplement créer votre CV dans Word et de l’enregistrer au format Word standard. Abandonner PDF.
Utilisez des balles
Au lieu de montrer vos talents littéraires en écrivant des paragraphes aussi complets que possible, utilisez des puces concises. Cela aide les lecteurs (qu’il s’agisse de robots ou d’humains) à numériser plus facilement du texte.
Garder les puces concises signifie également que vous évitez tout langage flashy inutile. Cela a l’avantage supplémentaire de réduire le nombre de mots du CV, augmentant ainsi la densité des mots-clés dans tout le document. Plus sur cela plus tard.
Formatez votre expérience
Évidemment, la plupart des ATS comprendront plus facilement votre expérience de travail si elle est rédigée de manière précise. Beaucoup de gens écriront la date d’embauche avant le nom de l’employeur, car cela paraît bien sur la page.
Écrivez plutôt le nom de votre employeur première, puis votre titre, puis la date. Cela permet à ATS de suivre et de calculer plus facilement vos années d’expérience (bien que vous deviez toujours le préciser au début de votre CV).
Inclure votre adresse
Un nombre surprenant d’ATS ignorera votre CV s’il n’inclut pas d’adresse. Non seulement ils peuvent rechercher des candidats qui vivent dans une certaine fourchette, mais ils peuvent également avoir besoin de vous contacter par courrier. N’oubliez donc pas d’inclure ces informations.
Cependant, où que vous le mettiez, ne le mettez pas dans l’en-tête ou le pied de page de votre document. Ceux-ci peuvent être ignorés lors du filtrage.
relire
Si des fautes d’orthographe sont détectées, ATS ignorera immédiatement votre CV. Parfois, c’est parce que l’employeur a choisi de rejeter le mauvais CV. Parfois, c’est parce que ATS ne sait pas ce que vous voulez dire.
Par exemple, si ATS recherchait le mot-clé spécifique « Photoshop » et que vous avez accidentellement saisi « Photoshop », vous n’avez pas donné réel Un mot-clé est requis, il peut donc être rejeté.
Lisez attentivement les instructions
Il y aura beaucoup d’indices dans la description de poste sur les mots que vous devriez inclure dans votre CV. Si la description de poste mentionne six langages de programmation différents qu’un candidat devrait avoir, faites de votre mieux pour inclure ces langages sur votre CV.
Même si vous ne maîtrisez pas encore plusieurs de ces langues, vous pouvez toujours les mentionner plus tard dans votre section CV. Vous pouvez peut-être laisser entendre que vous « vous inscrivez à un cours en ligne Python ». Dans ce cas, le mot clé est toujours sur votre CV même si vous n’avez pas encore écrit Python.
Il en va de même pour les attributs personnels. Si la description de poste exige que quelqu’un ait un « œil attentif aux détails » et que vous ayez écrit « attention aux détails » dans votre CV, changez-le.Imitez le langage que vous trouvez dans les descriptions de poste et site Web d’entreprise.
L’utilisation d’un outil en ligne comme Wordle peut aider à visualiser ces mots-clés.
Suivi LinkedIn
Avant de soumettre votre CV, recherchez sur LinkedIn des personnes similaires à l’emploi pour lequel vous postulez dans cette entreprise• Regardez le langage qu’ils utilisent pour décrire leurs personnages. Regardez les compétences et les qualifications qu’ils possèdent, ainsi que les logiciels qu’ils utilisent.
Ces personnes travaillent déjà dans votre entreprise cible, elles ont donc les bonnes compétences. Profitez-en pour imiter leur style.
emplacement des mots clés
Tout comme l’optimisation des moteurs de recherche (SEO), le placement et la densité des mots-clés jouent un rôle important dans la façon dont vous « marquez ». Si les mots-clés les plus importants ne sont mentionnés qu’à la fin de votre CV, ils peuvent avoir moins de poids.
C’est pourquoi il est de plus en plus courant de supprimer la vague section « objectif » au début de votre CV. Maintenant remplacé par la section « Aperçu ». Cet aperçu ne contient que quelques phrases, ce qui vous donne l’occasion idéale d’insérer rapidement vos mots-clés principaux identifiés. Vous pouvez ensuite les répéter plus loin dans votre CV, en leur donnant un poids supplémentaire dans l’ATS.
densité de mots-clés
Nous avons beaucoup parlé de l’insertion de mots-clés dans votre CV, mais n’en faites pas trop. Certaines personnes vont trop loin et commencent à insérer un petit morceau de texte blanc contenant seulement une longue liste de mots-clés invisibles. Ceci est absurde. Il en va de même pour bourrer votre CV avec tant de mots-clés qu’il est presque impossible à lire.
Assurez-vous d’inclure des mots pertinents. Imitez le langage utilisé par l’entreprise et vous avez de grandes chances. Ne vous laissez pas paraître trop désespéré.
votre école
Pour certains postes, vous ne serez pas considéré comme un candidat valable si certains établissements d’enseignement (comme les écoles de la Ivy League) ne sont pas mentionnés sur votre CV.
Si vous n’êtes jamais allé dans une école comme celle-ci, ne vous inquiétez pas. Beaucoup de ces écoles proposent des cours en ligne (dont certains sont gratuits). Ensuite, dans votre section éducation, vous pouvez écrire que vous élargissez vos qualifications en suivant un cours d’informatique à Yale. Non seulement cela améliorera votre formation, mais cela vous donnera également la possibilité d’insérer le nom d’une institution bien connue dans votre CV.
au-dessus de la machine
Si l’envoi de votre CV est votre seul moyen d’obtenir un emploi, suivez ces conseils. Cependant, si vous êtes en mesure de contourner la « machine », continuez par tous les moyens. Cela peut signifier contacter des personnes sur LinkedIn, par e-mail ou lors d’événements sociaux.
Cependant, pour la plupart des gens, un CV est toujours quelque chose qu’ils doivent soumettre. Dans ces cas, assurez-vous d’avoir adapté votre CV à un employeur spécifique. Cela est plus susceptible de vous aider à traverser le processus de sélection que d’envoyer un autre document générique.
Tout se résume à rester simple tout en trouvant et en incluant les principaux mots-clés pour le titre du poste.
Quels autres conseils avez-vous pour passer à travers les « bots », les contrôleurs d’accès automatisés, les systèmes de suivi des candidats (peu importe comment vous les appelez) ?
Crédits image : Robot hand par Shutterstock par Saginbay, 2006-02-14 005 par Michael Nuff (Flickr), Draft par Sébastien Wiertz (Fickr), LinkedIn Lumia par Irish Typepad (Flickr), Graduation par Joe Shlabotnik (Flickr).
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